Eva Agge. Kuva: Pietari Hatanpää

SAIRAANHOITAJA-LEHTI: Olen vuosia seurannut suomalaisten sairaanhoitajien työskentelyä ulkomailla, viime vuosina erityisesti Pohjoismaissa. Skandinaviassa keikkailevien sairaanhoitajien kommenteissa ovat koko tämän ajan toistuneet samat kolme asiaa: muualla työilmapiiri on parempi, sairaanhoitajien arvostus korkeammalla ja palkka parempi. Tätä viestiä olen kuullut 2000-luvun alusta asti ja kuulen edelleen. Öhöm, öhöm ja vink, vink!

Sairaanhoitajapula naapurimaissamme on paikoin hälyttävä, ja sairaanhoitajien Skandinavia-ralli on kiihtynyt hurjaksi. Esimerkiksi Pohjois-Norjaan ei millään saada riittävää sairaanhoitajamiehitystä. Ruotsin erikoissairaanhoitoon rekrytoidaan jatkuvasti täsmäosaamista Suomesta. Nyt haetaan kasvavissa määrin sairaanhoitajia myös perusterveydenhuoltoon. Jopa yksityisten palveluntarjoajien tarve rekrytoida Suomesta on kasvanut.

”Toimeksiantomme ovat kaksinkertaistuneet kahden viime vuoden aikana”, sanoo yksi rekrytoinnin parissa työskentelevä.
Samaan aikaan yhteyssairaanhoitajamme raportoivat tilanteen kuumenemisesta esimerkiksi Pohjois-Norjassa.

”Täällä on noussut kova haloo siitä, että kunta käyttää suuret summat rahaa sijaisiin. Vakituisia ei saada. Rekryfirmat ottavat osansa ja palkkakustannukset ovat huikeat. ”

Olemme raportoineet asiasta tänä vuonna sekä lehdessä että Sairaanhoitajaplus-uutiskirjeessä. Mutta mitä on vielä tulossa, kun sote sotkee kuvioita kotimaassa ja kautta linjan sanotaan, ettei palkkaus ole kohdillaan. Epävarma tulevaisuus ei houkuta ketään.

Miten vastata kilpailuun sairaanhoitajista?

Eva Agge
Päätoimittaja

Lue lehteä digitaalisesti: http://shlehti.sairaanhoitajat.fi/

 

En svag signal blev fenomen

Jag har i många år följt med finländska sjukskötares arbete utomlands, de senaste åren i synnerhet i Norden. I Skandinavien snuttjobbande sjukskötares kommentarer har hela denna tid återkommit tre saker: på annat håll är arbetsatmosfären bättre, värderingen av sjukskötare högre och lönen bättre. Budskapet har jag hört sedan början av 2000-talet och hör fortfarande. Öhöm, öhöm och vink, vink!

Sjukskötarbristen i våra grannländer är ställvis alarmerande och sjukskötarnas Skandinavien-rally har stegrats till rasande. T.ex. till Nordnorge får man bara inte tillräcklig sjukskötarbemanning. Till Sveriges specialiserade sjukvård rekryteras hela tiden precisionskunnande från Finland. Nu söks det allt större mängder sjukskötare också till primärvården. Till och med privata serviceproducenters behov att rekrytera från Finland har ökat

”Våra uppdrag har fördubblats de två senaste åren”, säger en som arbetar med rekrytering.

Samtidigt rapporterar våra kontakt sjukskötare att läget hettare till sig t.ex. i Nordnorge.

”Här det blivit stort hallå av att kommunerna använder stora summor på vikarier. Ordinarie går inte att få. Rekryfirmorna tar sin del och lönekostnaderna är svindlande.

Vi har rapportera om saken både i tidningen och i Sairaanhoitajaplus-nyhetsbrev. Men vad kommer ännu att komma när vårdreformen rör till figurerna i hamlandet och genomgående sägs det att lönerna inte är OK. Den osäkra framtiden lockar ingen.

Hur svara på konkurrensen om sjukskötarna?

Eva Agge
Chefredaktör

Läs digital: http://shlehti.sairaanhoitajat.fi/

Översättning Hans Falck

 

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *